Spannungen im Team sind nicht per se schlecht. Je nach dem, wie wir damit umgehen, können sie sogar zu besseren Lösungen und Fortschritt führen.

Wertschätzung von Führungskräften: haben wir damit aufgehört, die Arbeit von den Menschen zu schätzen, die uns den Rahmen für unser eigenes berufliches Wohl schaffen?