Leistungen

Team-Coaching

Kooperationsbereitschaft und Kommunikation im Team stärken

  • Vertrauen und Verantwortungsgefühl weiterentwickeln
  • Selbstorganisation, Ergebnisorientierung und Engagement stärken
  • Herausforderungen bewältigen
  • Spannungen und Konflikte klären
  • Impulse für die Prozessgestaltung und Weiterentwicklung

Im Team-Coaching Prozess findet Ihr Team den Rahmen, aktuelle Themen zu bearbeiten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Ziel ist es, die Teamleistung langfristig zu steigern. Als Ihr Coach moderiere ich die Arbeit an den vereinbarten Coaching-Zielen und gebe die Impulse.

Teamarbeit fördern - Team-Coaching & Teamentwicklung - Yvonne Devant - COACHING & CONSULTING

Welchen Herausforderungen stellt sich Ihr Team gerade und wie kann ich Sie bei der Klärung unterstützen?



Teamentwicklung

Die Bedingungen für Zusammenarbeit verbessern

Wenn ein Team erfolgreich zusammenarbeitet, zeigt sich dies an überdurchschnittlichen Ergebnissen und durch einen starken Teamgeist. Das Arbeitsklima ist gesünder, die Krankheitsquote niedriger und die Zufriedenheit mit dem Aufgabengebiet und Arbeitgeber höher. In der Realität kommen Teams jedoch oftmals nicht über die „Nahkampfphase“ hinaus.
Den Prozess der Teamentwicklung kennzeichnen mehrere Teilziele. Dazu zählen unter anderem ein Miteinander auf Augenhöhe, die klare Formulierung von Kommunikationspfaden, Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Kontrollfragen innerhalb des Teams sowie eine permanente Optimierung der Abläufe. Bearbeitet das Team diese Aufgaben erfolgreich, steht am Ende die gewünschte Effizienzsteigerung. Teamentwicklung ist Führungsaufgabe und ein langfristiger Prozess. Sie suchen kompetente Unterstützung und Beratung?


Team Events

TEAM-PAINTING - der kreative Kick für Ihr Unternehmen!

 

Verbringen Sie in lockerer Atmosphäre einen einzigartigen Tag. Erleben Sie ein intensives Gefühl von gemeinschaftlichem Wirken und erschaffen Sie Ihr persönliches Team-Werk:

Unter fachkundiger Anleitung verlassen Sie Ihre gewohnten Handlungsmuster und schärfen Ihre Wahrnehmung.

Sie schalten vom analytischen auf das kreative Denken um und lösen Blockaden. Aktivierte Fantasie erzeugt spannende Ideen und ungewöhnliche Lösungen.

 

Meine Kooperationspartnerin:

Mag. Silke Noltenhans • Kreativpädagogin und Geschäftsführerin des Kreativhof Lehmberg in Hamminkeln-Dingden.

Teamarbeit fördern - Team-Coaching & Teamentwicklung - Team-Painting - Yvonne Devant - COACHING & CONSULTING

Im voll ausgestatteten Atelier werden Sie von uns begleitet und inspiriert. Ihre Pause genießen Sie auf dem idyllischen Hof mit Getränken, hausgemachtem Gebäck und saisonalen Leckereien aus dem Hofgarten.



Eselgestütztes TEAMBUILDING - entdecken Sie neue Seiten im Miteinander!

 

Dieses aktionsreiche Event bereitet Ihnen eine gemeinsame unvergessliche Zeit:

der Umgang mit Eseln ist in der Regel für alle Beteiligten ein ungewöhnliches Ereignis.

Im Team lösen Sie unterschiedliche Aufgaben, die jede Menge Spaß garantieren!

In einer ganz besonderen Atmosphäre schaffen Sie die Ausgangsbasis für neue Erfahrungen, trainieren Ihre kommunikativen Fähigkeiten und stärken gleichzeitig den Zusammenhalt.

 

Der Esel als Trainingspartner???

Teamarbeit fördern - Team-Coaching & Teamentwicklung - Eselgestütztes Teambuilding - Yvonne Devant - COACHING & CONSULTING

Ja!

  • Esel sind sehr intelligente und sensible Tiere und reagieren mit direktem Feedback.
  • Esel reagieren auf fehlende Klarheit.
  • Esel spüren Unsicherheiten.
  • Esel sind kontaktfreudig und wollen genau wissen, mit wem sie es zu tun haben.
  • Esel sind gute Zuhörer und Beobachter - ihnen entgeht nichts.
  • Esel reagieren auf schlechte Stimmung, Druck und Zwang.
Teamarbeit fördern - Team-Coaching & Teamentwicklung - Eselgestütztes Teambuilding - Yvonne Devant - COACHING & CONSULTING

Meine Kooperationspartnerin bei tiergestützten Prozessen: Inge Gores • Tiertrainerin • Eselteam Niederrhein in Hamminkeln-Dingden

Neugierig auf Neues???


 

Unsere gemeinsamen Ziele

 

  • Sicherung Ihres Mitarbeiterbestands
  • Reduktion von Fehlzeiten und Fluktuation
  • Reduktion von Reibungsverlusten, Stress und Fehlerkosten
  • Reduktion von Kosten zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • leichtere und raschere Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte durch eine positive Innen- und Außenwirkung
  • Steigerung von Engagement, Qualität und Effizienz erbrachter Leistungen
  • Steigerung der Innovationsfähigkeit durch Mitarbeitende, die sich aktiv und motiviert in Ihrem Unternehmen einbringen und so zu Ihrem Unternehmenserfolg maßgeblich beitragen
  • Abgrenzung von der Konkurrenz