Leistungen
Fachkräfte finden und binden
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften für kleine und mittlere Unternehmen wird zunehmend schwieriger.
Umso wichtiger ist es, Ihr bestehendes Team stärker zu binden und darüber hinaus attraktiv für potenzielle Bewerber zu sein. Dafür braucht es eine langfristig orientierte Strategie, die „innen“ ansetzen muss. Denn wenn es intern nicht stimmt, werden Sie auch nicht authentisch nach „außen“ kommunizieren und dauerhaft Erfolg erzielen können.
Ihre Arbeitgebermarke ist systematisch zu entwickeln und beginnt mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme. Gerade kleinere Unternehmen haben viele Vorteile zu bieten, die ihnen oftmals gar nicht bewusst sind!
Gemeinsam mit Ihnen, Ihrem Team und meinem Experten-Netzwerk erarbeiten wir ein stimmiges und kreatives Gesamtkonzept und begleiten Sie in allen Schritten der Umsetzung - von der Strategieentwicklung bis zur Social Media Kampagne.
Neue Mitarbeitende bestmöglich integrieren, Kündigungsquote senken
- Anfangsfluktuation vermeiden
- Neue Mitarbeitende möglichst schnell fachlich und in das soziale Umfeld integrieren
- Loyalität und Produktivität von Beginn an sichern
- Eigeninitiative und Motivation steigern
Hierfür bedarf es mehr als nur einer kurzen Einarbeitungsphase. Ein professionelles Onboarding beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag in Ihrem Unternehmen und sorgt dafür, dass neue Mitarbeitende möglichst schnell integriert werden. Es endet nicht mit der Einarbeitung, sondern begleitet Ihren neuen Arbeitnehmer durch Maßnahmen, die Engagement und Motivation dauerhaft fördern und so die Bindung an Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Gerne entwickele ich auch für Ihr Unternehmen ein passendes Konzept, welches Ihren neuen Teammitgliedern einen idealen Start bereiten wird.
Unsere gemeinsamen Ziele
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