PERSONALENTWICKLUNG

Yvonne Devant - Consulting · Training · Coaching - Unternehmensberatung Personalentwicklung - © fotolia.com

Mitarbeiter fördern und binden

 

Qualifiziertes Personal wird in einem sich rasch wandelnden Markt mit ständig steigenden Anforderungen zu einem kostbaren Gut. Vor allem für kleine und mittlere Unternehmen ist es daher besonders wichtig, in Personalentwicklung zu investieren. Persönlichkeit, Können und Wissen machen den Unterschied.


Die Rekrutierung von Fachkräften stellt für kleinere Unternehmen häufig eine große zeitliche und finanzielle Herausforderung dar. Umso wichtiger, die neu gewonnenen Mitarbeiter von Beginn an strukturiert und geplant an Aufgaben heranzuführen, ins Team zu integrieren, Verantwortung und Zugehörigkeit zu fördern.

 

Mit Personalentwicklung zum Erfolg

Bereits einzelne Mitarbeiter im Hinblick auf anspruchsvolle Kunden und komplexe Prozesse zu schulen, kann durch Multiplikationseffekte viel bewirken. Das Ergebnis für eine vergleichsweise kleine Investition: Angestellte, die ganzheitlich und aufgabenübergreifend denken, flexibel handeln und Ihr Unternehmen gern nach vorn bringen.

In Seminaren, Workshops, Trainings und Einzelcoachings arbeite ich mit Ihren Mitarbeitern zu den Themen Handlungs-, Problemlösungs-, Entscheidungs- und Sozialkompetenz sowie Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeit.

Ich unterstütze Sie mit:

  • der Analyse der bestehenden Personalsituation.
  • der Auswahl von Mitarbeitern und Instrumenten für Personalentwicklungs-Maßnahmen.
  • der Systematisierung von Kommunikationsprozessen.
  • Maßnahmen zur Sicherstellung des Wissenstransfers.
  • der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.
  • der Entwicklung von Einarbeitungskonzepten.
  • der anschließenden Erfolgskontrolle.
  • dem Umgang mit Widerständen und Konfliktlösung.

Kompetent. Strukturiert. Auf den Punkt.